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          办公家具也个性 如何解决是关键

          文章来源?#20309;?#30693;发布时间:2018-11-20 13:53浏?#26469;?#25968;:

          “在亚洲一些公司的办公室里放眼望去,你会觉得人的身影都被一排排方形的黑色椅子遮住,看上去千篇一律甚至?#34892;?#21387;抑,只有偶尔搭在椅背?#31995;?#22806;套能让你认出那是谁。”Peter Boeckel 对《好奇心日报》说。

          Peter Boeckel 是美国办公家具品牌 Steelcase 的亚太区设计经理,虽然常居香港,但过去一年大半时间都待在位于密歇根州大急流城的总部研发新品。

          “现在为亚洲的办公室设计任何家具都不能再只追求性能了。它应该同时满足人们对功能和体验的双重需求:在有限的空间、高密度的办公室里提高工作效率;同时,也应该更有辨识度、更关注人的情感健康、有更多选择、更可?#20013;?rdquo;Boeckel 指着这两把座椅对眼前的十几位媒体说。它?#24378;?#19978;去比常见的那些人体工程学座椅小巧些,颜色也更鲜艳。

          “新方案需要提高对每个个体的关注度,通过视觉控制每个人的所属空间。”

          这两把名为“Series 1”的座椅去年在美国和印度发布,将于 1 月中旬在中国市场面世。

          与 Steelcase 过往的中高?#21496;?#20856;座椅系列相比,新产品强调“更灵活”以及“更个性化”。

          Steelcase 在 2014 年针对亚太市场进行调研,快速增长的劳动人口、不断增加的工作站、?#20013;?#25552;高的效率、有限的空间、不断增加的密度以及巨大的压力都成为设计潜在的影响因素。

          具体到中国,Steelcase 在 2016 年发布的一份“Engagement and the Global Workplace”报告中曾提及,中国开放式办公室数量位于全球第 4 位,与荷兰并列,但私人办公?#19994;?#25968;量却远低于全球平均水?#20581;?#27492;外,中国以及印度、俄罗斯等国家的工作方式虽然正在发生变化,但仍然相?#28304;场?#31227;动办公者(mobile workers)或?#25991;?#21150;公(nomadic work)等在荷兰、英国、比利时等欧洲国家越来越常见,而在这些新?#21496;?#27982;体中的?#24613;热?#28982;非常少。

          Peter Boeckel 认为这些研究结果都?#24471;鰨?#22312;为亚洲市场设计座椅时,首要考虑的问题是如何在一个相?#28304;?#32479;的、拥挤的开放式空间中提高效率。

          Series 1 将椅背部?#25351;?#25104;了更圆润小巧的梯形,增加了更多可调节的部分,椅垫的材质和颜色有多达 12 种选择。

          Series 1 之外,从去年下半年到今年初,Steelcase 陆续发布的两个新产品 Navi TeamIsland 工作岛屿和 Ology 升降桌,也都将多样性?#26696;?#24615;化作为重点特性。

          前者是一个办公桌生态系统——通过可调节屏风划分个人空间;位置下方的桌?#20598;?#20854;上方空间均可用来存放个人物品;翻?#21069;?#21644;桌子的衔接边缘?#37096;?#29992;作设备底座。后者则可自由调节各种高度,同时在桌面上装配了抗菌桌面软包边。

          这些新特性可能是老牌家具企业在全球市场增长放缓、竞争激?#19968;?#30340;背景下寻求出路的一种尝试。

          根据调研机构 Research and Markets 近期公布的一份数据,全球办公家具市场在 2017 至 2021 年之间的年增速预计将放缓至 3.71%。由于政府采购减少、大额商务项目数量萎缩,Steelcase 的竞争对手、美国家具品牌 Knoll 去年办公家具部门的净销售额就下跌了 14.6% 至 1.53 亿美元,整个集团销售额也下跌了 8.8% 至 2.687 亿美元。


           

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